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Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir für die DKD Verwaltungs- und Service GmbH zum nächstmöglichen Termin einen

Personalreferenten (m/w/d)

 

Mit insgesamt 290 Planbetten und über 1000 Mitarbeiter:innen ist das Delme Klinikum Delmenhorst ein Krankenhaus der Regel- und Schwerpunktversorgung. Es bietet qualitativ hochwertige und sichere Behandlung in Diagnostik, Therapie und Pflege. Derzeit entsteht am aktuellen Standort ein neues hoch modernes Klinikgebäude (Fertigstellung geplant Ende 2026). Der autarke Klinikneubau wird seiner Zeit mit kurzen Wegen der modernste der Region sein.

 

Wir bieten Ihnen:

  • Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich, die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen sowie Raum für eigene Ideen 
  • Team: Ein freundliches Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Vergütung: Eine attraktive Vergütung inkl. VWL und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
  • Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Benefits: Firmen-Fitness mit Hansefit, Job-Rad, bezuschusstes Mittagessen in der Kantine sowie Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App „Siilo“, das Intranet sowie regelmäßige Newsletter

Das wird Ihr Bereich:

  •     Verantwortung übernehmen: Eigenständige Betreuung eines Mitarbeiterkreises inkl. Erledigung aller administrativen Tätigkeiten innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses der Mitarbeiter wie z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen, Er-/Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen, Prüfung und Umsetzung von Ein- und Umgruppierungen, personelle Einzelmaßnahmen, Abfrage, Erfassung und Prüfung von Arbeitsunfähigkeiten im Dienstplan
  • Mit Zahlen jonglieren: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. der Vor- und Nachbereitung, Abstimmung der Lohnkonten, Bearbeitung von Elternzeit/Mutterschutz
  • Aufgaben anpacken: Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Personalprozesse
  • Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung in personalrelevanten Projekten
  • Kooperation: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Betriebsrat und externen Parteien wie z.B. Krankenkassen, Behörden, Personaldienstleistern

Damit begeisterst Sie uns:

  • Ausbildung: Kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. zur/m Personalfachkauffrau/mann, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften
  • Erfahrung: Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung wünschenswert
  • Know-How: gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit

Kommen Sie mit uns in Kontakt:

Für erste Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Arendt unter 04221 99-5435 gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner

Silke Finke Bewerbermanagement